会计师事务所审计工作独立自主缺乏剖析许多学者指出利用提升 审计人员的职业操守水平来确保审计工作独立自主，但在实际中的成效并不好。我们觉得，可以用马斯洛理论的需求层次基础理论来进行解读。马斯洛理论的需求层次基础理论一般运用于探讨机构鼓励难题。

      该基础理论将需要分为生理需要、健康安全需要、社会需求、尊敬需要和自我价值需要五种，先后由较基层到较高端。进而可将会计师事务所作具有人格化属性的解读。做为行业会计师事务所有生命期，也是由小到大壮大上去的。在会计师事务所的发展过程中，必定要符合多种需要，最先应该是存活的需要，之后就是壮大的需要。

      因国内的审计工作行业是供大于求，导致现在国内许多会计师事务所应对着窘境，在这类状况下，会计师事务所最先思考的难题自然是如何获得保持存活所必要的资产。会计师事务所会应对要不受顾客制约、要不舍弃工作进而干扰事务所存活的两难选择。按照需求层次基础理论，仅有在较基层的需要获得满足之后，较高端的需要才会出现充足的精力带动行业。